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一般事業主行動計画 / 教育訓練に関する事項 / マージン率

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一般事業主行動計画 / 教育訓練に関する事項 / マージン率

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一般事業主行動計画 / 教育訓練に関する事項 / マージン率

一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作る事によって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間:第3期 令和2年11月1日~令和5年10月31日までの3年間

●内容
子育てを行う従業員等の職業生活と家庭生活との両立を支援する為の雇用環境の整備。

【目標1】
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

【対策】
平成26年11月~
制度周知と利用促進、利用者以外の社員の理解を増進する為、育児休業・介護休業等、関連制度及び当社の関連規定を全社員に周知する。
法改正があった場合には、速やかに就業規則の見直しを行うとともに、改正ポイントを全社員に周知する。

【目標2】
育児休業取得者に対する教育訓練制度

【対策】
平成26年11月~
育児休業している労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供。

教育訓練に関する事項

■新規採用者訓練・・・無償
派遣法概要・派遣社員の心得・ビジネスマナー等。

■OA機器操作訓練・・・無償
Word・Excel・PowerPoint等を使用した資料作成や利用方法等。

■倉庫業務研修及びフォークリフト技能講習・・・無償
フォークリフト技能講習などの資格取得支援や倉庫内作業の概要等。

■リーダー等育成訓練・・・無償
別紙資料によるリーダーとしての自覚や行動方法等。

■直接雇用・転職訓練・・・無償
雇用形態での違いや、その他関連知識等。

派遣労働者数

40人

派遣先

14社

マージン率

20.4%

労働者派遣に関する料金額の平均額

時給 1,785円

派遣労働者の賃金額の平均額

時給 1,420円

マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。
派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

労働者の社会保険料
派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である当社が負担しています。
労働者の有給休暇費用
派遣労働者が有給を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。
募集費・教育費
労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費などの費用が発生します。
その他経費
その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスなど、事業運営のために必要な経費があります。

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